“梯子加速”是一种把远大目标分解为一级级“梯子阶梯”，并在每个阶段有意识地提速的成长方法。
首先，将宏观目标拆成可量化的短期目标，明确时间、资源与关键绩效指标；其次，建立快速反馈与复盘机制，把每一小步的改进转化为长期的复利增长。
第三，在关键节点实施资源倾斜与杠杆放大，例如投入时间、工具或团队协作，以实现阶段性跳跃；同时设立止损和风险评估，避免单次高投入带来不可回收的损失。
实践中可应用于职业晋升、项目开发、技能学习等场景：通过小目标驱动、定期复盘、适时调整并配合阶段性激励，既保证节奏与韧性，又能在短期内看到加速效果。
梯子加速强调稳健而有计划的分阶提速，以可持续的方式把长期愿景逐步变为现实。